Betrieblicher Gesundheitsmanager

1.040,00 €
Ausbildungsdauer 3 Monate
Präsenzphasen

8 Präsenztage vor Ort

Gebühr 1.040,00 €
Ratenzahlung: 3 Monate zu je 346,70 €
Prüfung

Schriftliche und mündliche Abschlussprüfung

Qualifikationsstufe
DQR/EQR Qualifikationsstufe 4

DIN-Norm 33961 Niveau 4

Voraussetzungen

Mindestalter 18 Jahre

Fitnesstrainer B-Lizenz

Veranstaltungsorte
BGM

Kurstermine

Ihre Spezialisten

Weitere Informationen

Die gegenwärtige berufliche Alltag ist geprägt von einer Intensivierung der Arbeitsbläufe, Stress, Zeitmangel, Termin- und Leistungsdruck. Immer mehr Angestellte leiden daher an Burnout, Depressionen oder anderen psychischen Erkrankungen und verursachen immense Kosten für die Unternehmen bzw. gesetzlichen oder privaten Krankenkassen.

Die Ausbildung zum Betrieblichen Gesundheitsmanager der ASGE vermittelt neben medizinischen Grundlagen der psychischen und physischen Gesundheit alles über die Analyse, Planung, Durchführung und Evaluation von ganzheitlichen BGM-Konzepten. Nach dieser Ausbildung kannst Du erfolgreiche Maßnahmen in der betrieblichen Gesundheitsförderung und Prävention einführen und effektiv umsetzen.

  • Epidemiologische Risikoabschätzung - Bedeutung für die Arbeitswelt
  • Modelle der Krankheitsentstehung und Krankheitskosten
  • Gesetzeslage in Deutschland
    • Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht
    • Gesetzliche Krankenversicherung und Unfallversicherung
    • Fehlzeiten, krankheitsbedingte Kündigung und Datenschutz
    • §20 SGBV
    • Bonussystem der GKV - §65 SGBV

  • Grundlagen der Gesundheitsförderung und Prävention
    • Gesellschaftspolitische Rahmenbedingungen
    • Ziele der betrieblichen Gesundheitsförderung für Unternehmen und Mitarbeiter
    • Disease-Management-Programme, Ottowa Charta, Rahmenkonzept 21, etc.
    • Ganzheitliche BGM Modelle
    • Anwendung in spezifischen Settings
  • Analysephase
    • Identifikation des Gesundheitsproblems und -bedarfes
    • Krankheitskosten und Ursachen
    • Abschätzung des Präventionspotentiales
    • Analyse bestehender Interventionsmöglichkeiten 
  • Planungsphase
    • Spezifizierung der Zielgruppe
    • Definition von Interventionszeitpunkt, -ziel, -ebene und -bereich 
    • Geeignete Methoden und Zugangswege zur Zielerreichung
    • Inhaltliche, organisatorische und zeitliche Grobplanung
    • Ressourcen, Investition und Finanzierung 

  • Umsetzungsphase in spezifischen Settings
  • Gesundheitsorientierte Führung
  • Bewertungsphase
    • Ziele der Evaluation, Evaluationstypen und Evaluationsstufen
    • Beurteilung der Effektivität und Wirksamkeitsnachweise von Interventionsmaßnahmen
    • Analyse von Schwachstellen und Problemen 

  • Stellenwert und Status Quo der Gesundheitsförderung
  • Qualitäts- und Controlling-Kriterien 
  • Qualitätsmanagement in der Prävention und Gesundheitsförderung 

Dieser Lehrgang richtet sich an ...

  • Trainer, Therapeuten und/oder Mitarbeiter in der Personal- oder Organisationsentwicklung, die sich im betrieblichen Gesundheitsmanagement engagieren möchten.
  • Beschäftigte aus dem Bereich Arbeitsmedizin oder Arbeitsschutz, die für ihre Tätigkeit vertiefte Kenntnisse und Fähigkeiten im betrieblichen Gesundheitsmanagement benötigen.

Wie können wir helfen?

Unsere Ansprechpartner stehen für telefonische Beratungen und Rückfragen an den Standorten Hamburg und Nürnberg gerne zur Verfügung.

+49 (0) 40 49207771